蘇鹽集團召開“十二五”企業文化建設推進工作會議

發布時間:2011.07.08    |     文章來源: 江蘇經濟報     |     閱讀次數: 次     |    
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本報訊 近日,蘇鹽集團召開“十二五”企業文化建設推進工作會議,回顧總結2002年以來企業文化建設情況,分析研判企業文化建設面臨的內外環境,安排部署深入推進“十二五”企業文化建設的重點任務。蘇鹽集團總經理晏仲華出席會議并作重要講話。

  晏仲華在講話中充分肯定了蘇鹽文化建設的成績,他說,從2002年開始,集團公司全面啟動企業文化建設,實施了“鑄魂、塑形、固本、強身”四大工程,經過近9年的探索實踐和扎實推進,蘇鹽文化建設取得了階段性成果,蘇鹽文化的戰略支撐作用逐步顯現、體系架構基本建立、建設氛圍日益濃厚、工作格局已經形成,為推動兩個五年規劃目標的實現提供了動力源泉。他指出,“十二五”期間,是我們“推動科學發展、建設新型蘇鹽”的關鍵時期,蘇鹽文化建設也面臨新的發展環境,推動社會主義文化大發展大繁榮的時代主題、有效破解轉型創新率先發展面臨的困難挑戰、集團公司文化發展的現實狀況,都需要我們深入推進蘇鹽文化建設,對此,我們要認清形勢,統一思想,進一步強化責任意識。

  晏仲華要求,面對新的發展環境,深入推進“十二五”蘇鹽文化建設,要深入貫徹落實科學發展觀,高度匹配“十二五”發展戰略,堅持以人為本,貼近經營管理實際,貼近職工精神追求,吸收和借鑒世界先進管理經驗,正確處理好繼承與創新的關系,正確處理好傳統文化與現代理念的關系,正確處理好集團文化與所屬企業文化的關系,正確處理好規劃的制定和踐行的關系,著力建設促進長遠發展的“一主多元”的蘇鹽文化,全面提高管理水平和職工整體素質,不斷提升集團公司的向心力、應變力、創新力和競爭力。他強調,深入推進蘇鹽文化建設,打造蘇鹽文化品牌,要著重抓好三個方面重點工作。一要突出實踐引領,著力建設具有鮮明個性特色的蘇鹽文化。二要堅持創新發展,著力推動蘇鹽文化建設不斷取得新的成效。三要加強組織領導,著力為蘇鹽文化建設提供體制機制保障。
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